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企業(yè)文化

企業(yè)文化

高效執行:
高效執行就是對于組織布置的任務(wù)。沒(méi)有借口堅決完成;在規章制度面前,不搞變通,不打折扣說(shuō)到做到,做就做好。言必行,行必果。

承擔責任:
樂(lè )于擔當、勇于擔當、敢于擔當,人所能承擔的責任。我必能承擔,人所不能承擔的,我亦能承擔。磨練自己,求得更高的成就,進(jìn)入更高的境界。

 

心懷感恩:
1、以感恩為榮,以忘恩為恥。

2.不把自己所獲得的成績(jì)當做理所當然,感恩父母,感思同事,感恩公司,感恩客戶(hù),感恩所有給自己提供支持和幫助的人。

3、感恩的步驟:關(guān)注,認可,謝謝,行動(dòng)。

4、感恩于心,感恩于口,感恩于行動(dòng)。

5、不談?wù)摽蛻?hù)的長(cháng)短,不談?wù)撋霞壍氖欠?。不談?wù)撏碌拈e話(huà),不談?wù)撚袚p公司形象和有損公司利益的話(huà)題。

企業(yè)文化
企業(yè)文化

高效執行:
1、勝則舉杯相慶,敗則生死相救!
2、團隊至上,個(gè)人退后。只有團隊利益,沒(méi)有個(gè)人利益!
3、個(gè)人服從團隊,下級服從上級,全員服從公司,公司服從客戶(hù)(市場(chǎng))。
4、面對團隊,有功勞退后,有責任向前,敢擔當,不爭功。
5、決策前積極發(fā)表建設性意見(jiàn),充分參與團隊討論,決策后,無(wú)論個(gè)人是否有異議,必須從言行上完全支持!

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